基本理念
尊重知识、尊重人才、推行以人为本的管理。激发员工的积极性，尊重员工的职业生涯目标，达成企业发展与员工发展的融合与统一，共同进步。深度开发人力资源，提高员工的整体素质。 为每一个员工提供最佳的培训与发展的环境和氛围。
在符合公司业务发展需求及企业文化的前提下, 按照ISO的新员工培训程序和在职培训管理程序的要求，为员工提供职业发展所需的专业技能培训和教育，为员工设计个人的职业发展计划，激发每一个员工的工作潜能，使其拥有足以应对现时工作需求和迎接未来挑战与变革的能力，与公司一同成长和发展 。
1. 新员工培训；
2. 正式员工的在职培训；
3. 设立外读机制，提供给公司培训不能满足的优秀员工，充分保证了人才发展的需要。